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Formulario Ley Karin 21.643

Se informa a la persona denunciante que, atendido lo dispuesto en la Ley N.º 21.643 y específicamente en el Decreto N.º 21, ambos emitidos por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, deberá completar el presente formulario con todos los antecedentes requeridos.

La Ley N.º 21.643 establece el derecho de las personas trabajadoras a denunciar directamente hechos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, ante la Inspección del Trabajo o ante el empleador. Para estos efectos, se solicita indicar quién desea que realice la investigación.

Cualquier persona trabajadora que tome conocimiento de hechos o situaciones que pudieran constituir infracción a la normativa penal o vulneración de los estándares éticos de la empresa podrá informar dichos antecedentes directamente al encargado de Prevención del Delito mediante el correo informacionydenuncias@imf.cl.

1 SECCIÓN 1 — IDENTIFICACIÓN DEL DENUNCIANTE

2 SECCIÓN 2 — RELACIÓN CON IMF S.A.

3 SECCIÓN 3 — MATERIA DENUNCIADA

4 SECCIÓN 4 — QUIÉN DESEA QUE INVESTIGUE

Indica ante quién deseas que sea gestionada la investigación de tu denuncia.

5 SECCIÓN 5 — FORMA EN QUE SE REALIZA LA DENUNCIA

Formatos permitidos: PDF, JPG, JPEG, PNG. Máximo 10 MB.

6 SECCIÓN 6 — TIPO DE DENUNCIA

Las denuncias verbales requieren la elaboración y aprobación del acta correspondiente por el canal habilitado para su recepción.

7 SECCIÓN 7 — IDENTIFICACIÓN DEL DENUNCIADO O DENUNCIADOS

Persona #1

8 SECCIÓN 8 — DETALLE DE LA DENUNCIA

0 / 5000 caracteres Mínimo 50 caracteres

9 SECCIÓN 9 — LUGAR DONDE SE EFECTÚA LA DENUNCIA

10 SECCIÓN 10 — LUGAR DONDE OCURRIERON LOS HECHOS

11 SECCIÓN 11 — FRECUENCIA

12 SECCIÓN 12 — NIVEL JERÁRQUICO DEL DENUNCIADO

13 SECCIÓN 13 — RELACIÓN DIRECTA

14 SECCIÓN 14 — ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS DE EVIDENCIA

Formatos permitidos: PDF, imágenes y documentos. Máximo 10 MB por archivo. Máximo 25 MB en total.

15 SECCIÓN 15 — FORMA DE NOTIFICACIÓN

16 SECCIÓN 16 — DECLARACIÓN

La persona denunciante declara hacerse responsable de los contenidos incorporados en el presente formulario y declara conocer las consecuencias establecidas tanto en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa como en la legislación vigente.

17 SECCIÓN 17 — FIRMA DIBUJADA

La firma dibujada se incorpora como constancia gráfica de la persona denunciante. No corresponde a una firma electrónica avanzada.

Debes incorporar tu firma para continuar.

Construyamos el futuro juntos.